泰豐馬執行長榮獲『EY年度創業家大獎 台灣2006 -新銳創業家獎』。EY 年度創業家大獎是全球最具規模與歷史的創業家選拔，由 Ernst & Young 創辦的「Ernst & Young Entrepreneur Of the Year」，是一個表揚優秀創業人成就的競賽。從1986年於威斯康辛州 ( Wisconsin ) 密爾瓦基市 ( Milwaukee)開辦第一屆以來，至今已經邁入第二十個年頭。EY 年度創業家大獎是第一個國際性的創業獎項。目前，已經延伸超過四十國以及一百二十五個城市，每年在各地表揚超過一千名創業家，得獎者都是受人尊崇的業界領導人。

台灣於2005年第一次舉辦EY年度創業家大獎，希望能藉由此活動，表揚創業家的創新精神與成就，以及其對全球經濟發展的貢獻，並啟發與培養新興的創業領袖。泰豐馬執行長通過嚴格的評審及層層審核，一路過關斬將下，連續兩年入圍且脫穎而出。

初時馬執行長欲參與新銳創業家獎選拔的動機是為彰顯台灣的傳統產業，能夠行銷國際的創業精神。創業家的精神就是面對挑戰，不畏失敗、再接再厲、勇往直前的精神。然而，自從台灣產業的重心逐步移向電子產業，以及中國挾其廉價生產成本競爭之下，在台灣，傳統產業似乎已不受重視。其參加年度創業家選拔，正希望發揚台灣的傳統業者的創業精神；馬執行長強調，或許泰豐輪胎所生產的產品或所處產業被歸類為”傳統”產業，但絕不代表其技術、管理、行銷等層面是”傳統”的。傳統產業也能夠發揚台灣的創業家精神，在國際市場上發光發熱。

其次，是希望透過個人的參賽及獲得肯定，榮耀整個經營團隊。2002年以來，泰豐的獲利水準持續穏定成長，並且維持優於國內，甚至國際的同業平均水準，而公司的財務穩健程度並未因成長而有所下降。這些成績當然來自於經營團隊的群策群力，希望能夠透過本次參賽，彰顯泰豐經營團隊的創業家精神。

近年來，台灣的產業界多半著眼於”四”、”五”年級世代的創業成就；然而，創業精神是不分年齡的。因此，希望能夠透過個人的參賽，達到”拋磚引玉”的效果，使台灣”六年級”的企業家們，日後也能夠踴躍參加這項選拔，共同為發揮台灣的創業家精神而努力。

獲頒『EY年度創業家大獎 台灣2006 -新銳創業家獎』的殊榮馬執行長非常感謝主辦單位的青睞和所有評審專家的肯定，與慈父與嚴師泰豐集團 馬董事長紹進先生，平時對其的循循善導和諄諄教誨，以及泰豐集團的全體同仁，他認為這份成就應該是屬於每個泰豐集團成員的榮譽和驕傲。

過去二十年的優秀得獎者，不乏已成為全球科技業的領導者，包括亞馬遜 ( Amazon ) 綱路書店的貝佐斯( Jeff Bezos)、戴爾電腦( Dell ) 的戴爾 ( Michael Dell )、星巴克( Starbucks ) 咖啡連鎖店的蕭茲（Howard Schultz）、電子灣（eBay）的歐米亞（Pierre Omidyar）、美國線上(America Oline ) 的凱斯 ( Steve Case ) 及昇陽電腦 ( Suns ) 的麥克里尼 ( Scott McNealy )等，皆是21世紀最耀眼的星星。馬執行長認為今日獲獎是一項榮譽，也是一項使命，未來將肩負著全體同仁和社會大眾的期許，秉持創業家「永續經營與發展」的一貫理念，善盡社會責任，回應社會的期待和顧客的需求，把『回饋社會』工作列為最優先的考量。也希望全體同仁群策群力，在既有的良好基礎上，繼續推動「創業家精神」、貢獻心力，繼續深耕台灣、佈局全球，使台灣企業的自有品牌，得以在國際舞台上發光、發熱。期許能再次與泰豐全體同仁並肩作戰，共同努力朝「2007年蒙地卡羅（Monte Carlo）EY年度創業家大獎」的目標前進。