泰丰马执行长荣获『EY年度创业家大奖 台湾2006 -新锐创业家奖』。EY 年度创业家大奖是全球最具规模与历史的创业家选拔，由 Ernst & Young 创办的「Ernst & Young Entrepreneur Of the Year」，是一个表扬优秀创业人成就的竞赛。从1986年于威斯康星州 ( Wisconsin ) 密尔瓦基市 ( Milwaukee)开办第一届以来，至今已经迈入第二十个年头。EY 年度创业家大奖是第一个国际性的创业奖项。目前，已经延伸超过四十国以及一百二十五个城市，每年在各地表扬超过一千名创业家，得奖者都是受人尊崇的业界领导人。

台湾于2005年第一次举办EY年度创业家大奖，希望能藉由此活动，表扬创业家的创新精神与成就，以及其对全球经济发展的贡献，并启发与培养新兴的创业领袖。泰丰马执行长通过严格的评审及层层审核，一路过关斩将下，连续两年入围且脱颖而出。

初时马执行长欲参与新锐创业家奖选拔的动机是为彰显台湾的传统产业，能够行销国际的创业精神。创业家的精神就是面对挑战，不畏失败、再接再厉、勇往直前的精神。然而，自从台湾产业的重心逐步移向电子产业，以及中国挟其廉价生产成本竞争之下，在台湾，传统产业似乎已不受重视。其参加年度创业家选拔，正希望发扬台湾的传统业者的创业精神；马执行长强调，或许泰丰轮胎所生产的产品或所处产业被归类为”传统”产业，但绝不代表其技术、管理、行销等层面是”传统”的。传统产业也能够发扬台湾的创业家精神，在国际市场上发光发热。

其次，是希望透过个人的参赛及获得肯定，荣耀整个经营团队。2002年以来，泰丰的获利水准持续穏定成长，并且维持优于国内，甚至国际的同业平均水准，而公司的财务稳健程度并未因成长而有所下降。这些成绩当然来自于经营团队的群策群力，希望能够透过本次参赛，彰显泰丰经营团队的创业家精神。

近年来，台湾的产业界多半着眼于”四”、”五”年级世代的创业成就；然而，创业精神是不分年龄的。因此，希望能够透过个人的参赛，达到”抛砖引玉”的效果，使台湾”六年级”的企业家们，日后也能够踊跃参加这项选拔，共同为发挥台湾的创业家精神而努力。

获颁『EY年度创业家大奖 台湾2006 -新锐创业家奖』的殊荣马执行长非常感谢主办单位的青睐和所有评审专家的肯定，与慈父与严师泰丰集团 马董事长绍进先生，平时对其的循循善导和谆谆教诲，以及泰丰集团的全体同仁，他认为这份成就应该是属于每个泰丰集团成员的荣誉和骄傲。

过去二十年的优秀得奖者，不乏已成为全球科技业的领导者，包括亚马逊 ( Amazon ) 纲路书店的贝佐斯( Jeff Bezos)、戴尔计算机( Dell ) 的戴尔 ( Michael Dell )、星巴克( Starbucks ) 咖啡连锁店的萧兹（Howard Schultz）、电子湾（eBay）的欧米亚（Pierre Omidyar）、美国在线(America Oline ) 的凯斯 ( Steve Case ) 及升阳计算机 ( Suns ) 的麦克里尼 ( Scott McNealy )等，皆是21世纪最耀眼的星星。马执行长认为今日获奖是一项荣誉，也是一项使命，未来将肩负着全体同仁和社会大众的期许，秉持创业家「永续经营与发展」的一贯理念，善尽社会责任，响应社会的期待和顾客的需求，把『回馈社会』工作列为最优先的考量。也希望全体同仁群策群力，在既有的良好基础上，继续推动「创业家精神」、贡献心力，继续深耕台湾、布局全球，使台湾企业的自有品牌，得以在国际舞台上发光、发热。期许能再次与泰丰全体同仁并肩作战，共同努力朝「2007年蒙地卡罗（Monte Carlo）EY年度创业家大奖」的目标前进。